上午十点，万达集团正式宣布，已将QQ团购、拍拍网及易迅网纳入旗下，并成立鲸达电商事业部，试图进一步拓展自身的业务边界。
发布会现场，马文腾亲自为万达站台，与汪建霖共同签订了一份为期三年的流量入口合作协议。
至此，企鹅彻底退出了电商领域，战略重心从“全业务自营”转向“多元化投资”。
对马文腾而言，这意味着他总算找到了接盘侠，将这三个“赔钱货”从集团剥离了出去。
紧接着，乐视创始人贾耀亭对外公布：乐视超级智能电视的累计销量已突破400万台，随后发布新品Plus80。
顾名思义，这款电视将屏幕尺寸提升至80英寸，售价却仅需9999元。
反观同期的夏普、LG等品牌，同尺寸电视售价普遍高达2万元以上。
此时，乐视与传统电视企业打得难解难分，超低的售价对整个电视行业都造成了巨大冲击。
另一边，由于橙子科技主动下调青橙系列的手机售价，导致低端市场的销量再度攀升。
据数据显示，从10月11日到10月14日的短短四天内，该系列手机的全球出货量新增2000万台，几乎占据了低端机型近六成的市场份额。
橙子科技之所以能取得如此亮眼的成绩，主要依托两大核心优势：
第一、扎实的国内线下布局：目前已在全国建立4600余家微型直营店，外加配套3100多个云速快递服务站，实现了销售端与物流端的高效协同；
第二、成熟的海外渠道建设：过去两年，公司不仅搭建了庞大的第三方经销网络，还借助海外运营商合作、自营门店落地及拼呗海外站铺货等多重路径，成功将产品推向全球市场。
森联资本的业务范围越广，背后追着陈延森骂的人就越多。
比如橙子超市在华东地区大举扩张之际，也影响了大量烟酒小超市的生意，不少人举着手机，跪在地上，声泪俱下地祈求陈延森给他们一条活路。
这一情况很快引发了全网的广泛讨论，大家争论的关键点是：陈延森到底该不该涉足超市行业？
“我觉得完全没必要，陈延森身家都6000多亿美币了，应该去研发新科技，而不是跟底层小商贩抢那点蝇头小利！”
“森哥：破晓 A220光刻机和烛龙 G1051数控机床是什么？回答我！”
“现在对陈延森祛魅了！他是有钱，对员工也确实不错，但不该跟小商小贩抢饭吃啊！要知道，他账户里的钱十辈子都花不完，非得把普通人逼到没活路吗？”
“真是见识到了物种的多样性！把哥给看笑了，什么叫跟底层人抢饭吃？老子的钱也是辛辛苦苦赚的，凭什么非得去小超市消费？麻烦那些人先去橙子超市逛一圈再说这话，人家东西便宜、品质好、服务又到位，这明明是正常的商业竞争！”
“我们小区门口的小超市，上次卖给我一包过期方便面，我去找老板理论，对方死活不认，敢情非得让我吃亏是吧？”
“永远忘不了大学那年，在小超市买了一瓶可乐，花了我27元的惨痛教训！老板找钱的时候耍滑头，偷偷把一张20块的纸币抽走了，特么的畜生啊！”
“卧槽！我也被小超市坑过！一模一样的套路！”
网友们你一言我一语，讨论得热火朝天。
与此同时。
燕京，华尔道夫酒店顶楼，一处临窗的休息区内，《面对面》栏目组的工作人员已在四周就绪。
这档央视一台的王牌访谈节目，为了专访陈延森，足足等了一周时间。
柔和的聚光灯落在陈延森身上，他身着一套剪裁利落的深灰色西装，头发未做刻意打理，带着几分随性，却丝毫不减周身沉稳大气的气场。
面前的玻璃茶几上，一杯刚冲泡好的龙井正散发着袅袅热气，清雅的茶香在空气中缓缓弥散。
《面对面》的主持人汪宁手持事先备好的提问提纲，目光落向陈延森，调整了一下麦克风，率先打破沉默问道：
“陈总，近期森联资本涉足超市行业的话题引发全网热议，不少声音认为，您身家已超6000亿美币，不该与底层小商贩争夺生计，对此您怎么看？”
陈延森此时正斜倚在沙发上，听完汪宁的提问，他淡淡一笑，开口回应：“首先，我想纠正一个说法，森联资本没有‘抢生意’，只是在参与正常的商业竞争，大家不妨想想，商业的本质是什么？其实就是为消费者提供更好的产品、更优质的服务，以及更合理的价格。
橙子超市能获得消费者认可，并非依靠资本优势挤压小超市生存空间，而是在供应链管理、品质把控、服务优化等环节下了真功夫，最终让消费者能用更少的钱，买到更放心的商品。”
说到这里，他稍作停顿，然后慢条斯理地补充道：“至于那些建议我专注研发新科技、不该涉足超市行业的声音，我能理解。
但大家或许忽略了一点：森联资本在人工智能、大数据、半导体、航天等前沿领域的探索从未停止，投入的资金与人力，在行业内也处于顶尖水平。
可研发新科技从来不是一蹴而就的事，既需要漫长时间沉淀，也离不开持续不断的投入，而普通人的日常生活里，每天都离不开柴米油盐。难道在攻坚高科技的同时，就不能为消费者多添一份实惠、多增一份便利吗？”
汪宁轻轻点头，顺着话题继续追问道：“但的确有一部分小卖部经营者，因橙子超市的发展陷入了经营困境。”
听到这话，陈延森想了想说道：“科技的进步，必然会消灭掉一些行业和工作岗位。事实上，从历史规律来看，每隔七八十年，就有七成左右的职业会逐渐消失，这是社会发展的必然趋势。
就像工业革命时期，蒸汽动力取代了大量手工劳动，传统马车夫的岗位，也慢慢被新兴的火车司机、汽车司机所替代。
但科技在淘汰旧岗位时，也在不断催生全新的就业机会，重点不在于岗位是否会消失，而在于能否为受冲击的从业者提供转型支持，帮他们掌握新技能、抓住新机遇，更快适应变化后的市场环境。”
闻言，汪宁在心中不住感慨：不愧是千年难遇的商业天才，单是这份脱稿畅谈的沟通能力，别说同龄人难以企及，即便是在商界摸爬滚打多年的资深前辈，也没几个能有这般清晰的谈吐和缜密的逻辑思维。
“陈总，据统计，森联资本旗下共有107万名雇员，在国内已是规模最大的民营企业，听说您在今年六月份，开始推行‘上四休三’的工作制，想请教您，当初做出这一决策的原因是什么？”
汪宁接着问道。
陈延森听后，脸上扬起温和的笑意，语气轻松地说道：“原因很简单，就是希望员工能有更多时间去平衡工作和生活，如今社会节奏越来越快，很多人整天被工作填满，连陪伴家人、培养兴趣爱好的时间都没有。
如此一来，不仅会对身心健康造成影响，甚至可能反过来导致工作效率下降。”
“那实施‘上四休三’的工作制度后，会不会影响企业的正常运营和工作进度？”
汪宁追问道，这也是很多观众最关心的问题。
陈延森摇了摇头，随即回答道：“我们做了充分的准备和试点，先在橙子科技、拼呗和深蓝科技三家子公司进行了三个月的试点，结果超出了我们的预期。
试点期间，员工的工作效率不仅没有下降，反而提升了15%左右，因为大家知道休息时间有保障，工作时会更专注，会主动优化工作流程、提高工作效率，避免拖延。”
“陈总，那森联资本有扩大试点范围的打算吗？”汪宁又问。
“已经在筹备当中了，下一步要开放的是高德地图、今日科技、字节科技、小红书、天工科技和星源科技，而筷跑、云速、橙子手机工厂一类的劳动密集型行业，则将从落实双休制度开始。”
陈延森侃侃而谈道。
让筷跑、云速实行“上四休三”工作制并不现实，主要是行业利润空间有限，难以覆盖由此增加的人工成本。
不过这仅仅是暂时的！
一旦经济增速进入快车道，普通人收入实现大幅提升，就能逐步提高快递费与配送费标准。
这样既能提升配送效率，也能切实改善员工待遇。
毕竟对任何行业而言，确保健康盈利，才是实现可持续发展的关键。
“有网友提出，森联资本在各类慈善活动中露面较少，陈总您如何看待这个问题？”
汪宁低头瞥了一眼提纲，再次发问道。
“这是事实，我不会否认！但森联资本有自己的慈善理念，为员工缴纳五险一金、发底薪和奖金，先确保自家员工能拥有稳定的生活。”
陈延森极为坦诚地说道。
他顿了顿又说：“在我看来，与其把钱直接捐出去，不如发给员工，员工有了收入就会产生消费，消费能进一步带动生产，才能让经济形成良性循环。”
汪宁微微颔首，颇为认同。
换作旁人，她多半会嗤之以鼻，但陈延森向来以言行必践闻名。
此前曾有财经博主测算过，筷跑外卖的净利润率不足3%，营收的90%都用于发放底层外卖员的薪酬。
凭借一己之力，改变了外卖从业人员的生存现状。
要知道，在筷跑进入外卖行业之前，外卖员群体根本没有“缴纳社保”、“发放底薪”的说法，甚至连最基础的意外险、第三者责任险都没有保障。
一旦不幸遭遇车祸，外卖员往往只能自认倒霉，需自行承担所有后果。
接下来，汪宁又接连抛出了一系列问题，内容涵盖陈延森的恋爱观、择偶观，和他对青年创业者的忠告。
“创业这件事并不容易，我不太主张年轻人一开始就投身创业，我的建议是，先到森联资本工作两三年，在实际工作中掌握商业运作规律、提升管理能力，之后再去尝试创业，成功的概率会更高。”
陈延森轻声分享道。
说实话，创业跟赌博真没太大差别，往往是十赌九输。
家境不错的人，输了还有机会重新再来。
可对于九成的普通家庭而言，只要在创业上栽一次跟头，大概率这辈子都很难再爬起来。
访谈结束后，陈延森与栏目组的工作人员一一握手道别。
他刚把人送走，张朝阳的电话就打了进来。
“云鲲航天的研发中心找好了？”
张朝阳在电话里关切地问。
“上面划了块地，把永丰产业基地近一半的研发大楼都分给云鲲了。”
陈延森如实答道。
“那我能不能去当个名誉研究员？”
张朝阳半开玩笑地“厚着脸皮”提议道。
他是物理学博士，对火箭研发自然很感兴趣。
终究是五十来岁的人了，面对年轻姑娘通常有心无力，日常爱好也成了海钓、爬山、盘串。
这几天回去琢磨了一阵，又生出了去云鲲航天“凑一凑热闹”的念头。
“没问题啊！不过你得去庐州的森联大学当客座教授，没事过来给学生们上上课。”
陈延森笑着打趣道。
近一个多月，森联资本已全盘接手庐州光华学院，并将其更名为“森联大学”。
眼下学校正在推进改造：给学生寝室加装空调、把食堂改成自营模式、新增实践教学机制，同时调整课程内容。
作为橙子教育旗下第一所民办三本院校，陈延森对其，不免多了几分重视。
“当老师？行，这挺公平的！对了，晚上我约了汪小川、周弘毅和雷逸军，一起出海开派对，你去不去？”
张朝阳爽快答应下来，旋即又抛出新邀约。
“下次吧，今天没时间。”
陈延森回道。
因为林茂业要来燕京，名义上是面试，实则是想考察云鲲航天的研发环境，再决定是否入职。
作为云鲲航天的CEO最佳候选人，陈延森决定亲自去一趟机场。